Hur många semesterdagar får man spara

Många tror att man kan spara semesterdagar hur många man vill. Kanske tänker du att du sparar några extra dagar varje år och sedan tar en längre resa när du behöver. Det låter rimligt, men lagen säger något helt annat. Hur många semesterdagar får man spara är faktiskt en fråga med tydliga svar och kunskapen kan spara dig från att förlora dagar du redan tjänat in. Vi ska gå igenom de exakta reglerna så du vet vad som gäller för dig.

Lagliga gränser för sparade semesterdagar

Lagen är ganska strikt när de gäller sparade semesterdagar. Du har rätt till minst 25 betalda semesterdagar per år. Men av dessa måste du ta minst 20 dagar under samma år dessa kan du inte spara. Det betyder att högst 5 dagar får sparas till senare år.

Här är de viktiga: sparade dagar förfaller efter 5 år. Om du sparar 5 dagar 2024 måste du ta dem senast 2029. Efter det är de borta. (Det är sånt många glömmer bort helt.)

Många förlorar pengar genom att inte ta reda på detta i tid. Låt säga att du tjänar 400 kronor per dag. Om du förlorar 5 sparade dagar är de 2 000 kronor som försvinner. Det är inte lite pengar.

• Max sparade dagar per år: 5 dagar
• Måste tas ut senast: 5 år från året de intjänades
• Måste tas ut samma år: minst 20 av 25 dagarna

Kollektivavtal ändrar reglerna vad gäller för dig?

Här blir det mer intressant. Kollektivavtal kan tillåta mycket mer sparning än lagen föreskriver. Många kommuner och regioner har helt andra regler.

Du kanske jobbar på ett kommunkontor eller en sjukhusklinik. Då kan du ofta spara upp till 30 semesterdagar utan någon tidsbegränsning alls. Det betyder större flexibilitet för dig. Du kan kombinera sparade dagar med föräldraledighet eller planera längre resor utan stress.

Problemet? Många vet inte vilka regler som gäller för dem. Du måste kolla ditt kollektivavtal eller fråga din arbetsgivare direkt. Det tar ungefär 10 minuter och kan spara dig från en dyr överraskning senare.

Praktisk planering och vanliga misstag

Det finns flera misstag som folk gör igen och igen. Det första är att helt glömma bort 5-årsfristens. Du sparar dagar långsamt utan att komma ihåg exakt när året började. Plötsligt är de förbi och dagarna är borta.

Det andra misstaget är att byta jobb utan att ta reda på vad som händer med sparade dagar. Ibland följer de med dig, ibland inte. Du måste fråga innan du slutar, helt enkelt.

Det tredje misstaget är att inte kommunicera med arbetsgivaren. Om du vill ta ut många sparade dagar på en gång måste du säga till i god tid. Nästan två månader innan är lämpligt. (Det är värre än man tror att bara försvinna utan att säga något.)

Din handlingsplan: Kolla ditt kollektivavtal denna vecka. Skriv upp när dina sparade dagar förfaller. Sätt en påminnelse i telefonen sex månader innan. Då hinner du planera hur du tar ut dagarna.

Avslutning

Du får spara högst 5 semesterdagar per år enligt lagen, men dessa måste användas inom 5 år eller de förfaller. Ditt kollektivavtal kan tillåta mycket mer för många är de 30 dagar utan tidsbegränsning. Det handlar om att ta kontroll nu, innan du förlorar pengar du redan tjänat.

Börja med att kolla ditt kollektivavtal redan idag. Du kanske får spara mer än du tror och då kan du planera den semestern du verkligen behöver.